Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Cilvēkresursu vadītājs kūrortā
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam cilvēkresursu vadītāju kūrortā, kurš būs atbildīgs par visiem personāla vadības aspektiem, lai nodrošinātu efektīvu un produktīvu darba vidi. Jūsu galvenais uzdevums būs izstrādāt un īstenot stratēģijas, kas veicina darbinieku iesaisti, attīstību un saglabāšanu. Jūs būsiet atbildīgs par personāla atlasi, apmācību un attīstību, kā arī par darba attiecību pārvaldību un atbilstību darba likumdošanai. Jums būs jānodrošina, ka visi cilvēkresursu procesi ir saskaņoti ar kūrorta mērķiem un stratēģijām. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar vadības komandu, lai veicinātu pozitīvu darba kultūru un nodrošinātu augstu klientu apkalpošanas līmeni. Jūsu loma būs būtiski svarīga, lai nodrošinātu, ka kūrorts piesaista un saglabā talantīgus darbiniekus, kas spēj nodrošināt izcilu klientu pieredzi.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot cilvēkresursu stratēģijas un iniciatīvas.
- Vadīt personāla atlases un pieņemšanas procesus.
- Organizēt un vadīt darbinieku apmācības un attīstības programmas.
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un iekšējām politikām.
- Veicināt pozitīvu un produktīvu darba vidi.
- Pārvaldīt darbinieku attiecības un risināt konfliktus.
- Veikt darbinieku snieguma novērtēšanu un attīstības plānošanu.
- Sadarboties ar vadības komandu, lai sasniegtu kūrorta mērķus.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā jomā.
- Pieredze cilvēkresursu vadībā, vēlams viesmīlības nozarē.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Zināšanas par darba likumdošanu un labākajām praksēm.
- Spēja strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē.
- Līderības un komandas vadības prasmes.
- Problēmu risināšanas un lēmumu pieņemšanas prasmes.
- Labas datorprasmes un pieredze ar HR programmatūru.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas cilvēkresursu vadībā?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai uzlabotu darbinieku iesaisti?
- Kā jūs nodrošinātu atbilstību darba likumdošanai?
- Kā jūs veicinātu pozitīvu darba kultūru kūrortā?
- Kā jūs pieejat darbinieku apmācības un attīstības plānošanai?
- Kā jūs pārvaldītu personāla atlases procesu?
- Kā jūs novērtētu darbinieku sniegumu un attīstības vajadzības?
